Partea a 4-a
Cum atrag companiile candidați de top?
În prezent, companiile care au impact pe piață sunt cele care investesc în formarea tinerilor înainte ca ei să fie absolvenți. O companie care oferă oportunități de practică, formare și creștere unor tineri la început de drum, o să aibă succes pe termen lung, deoarece au ocazia să investească și să creeze viitorilor angajați exact abilitățile de care au nevoie. Candidații, la rândul lor, exact asta caută, să aibă un prim loc în care să crească spre visul lor.
Legea nr.176/2018 a venit în sprijinul tuturor celor care își doresc să pună bazele profesionale, atât în timpul facultății, cât și în timpul liceului. Conform acestei legii, tinerii care au împlinit 16 ani pot lucra în cadrul unei companii pe baza unui contract de internship. Un stagiu de internship include un maxim de 720 de ore, poate dura între 3 și 6 luni. Unul dintre cele mai importante aspecte ale internship-ului este că finalizarea lui se poate marca cu oferta de angajare.
Mai departe, un alt principiu după care o companie se ghidează e conturat de sănătatea brandului, poate dura ani întregi să formăm un renume și o reputație corectă, de aceea trebuie să avem grijă la fiecare alegere făcută, deoarece putem scade într-un moment de nechibzuință, tot ce am construit în timp.
În 2022, putem spune că avem motive de mulțumire deoarece față de anii trecuți, acum există mai multe companii care au creeat spațiu în care ne putem deschide și locul în care ne putem exprima atât ideeile, cât și emoțiile pe care le avem.
Recompensa este un alt principiu pe care angajatorii îl respectă. Prin intermediul evaluărilor de performanță, angajații au ocazia să fie recompensați sau chiar promovați. Secretul succesului este dat de investiția pe care angajatorul alege să o facă în angajații săi indiferent de existența posibilității ca ei să plece la un moment dat din companie.
Valoarea promisiunilor și beneficiile transparenței dintre companie și angajat sunt strâns legate. Din perspectiva noastră, cu cât angajatul este mai informat cu atât nivelul lui de siguranță crește, iar odată cu ele și nivelul de atașament. Oricine își dorește să fie într-un loc în care în primul rând i se spune adevărul și în al doilea rând îi sunt îndeplinite toate nevoile de ordin financiar stabilite inițial în cadrul interviului.
https://muncadelaalaz.com/
