Loc de munca: Sudor MIG-MAG,Salariul : 1430 Euro săptămânal (6 zile)toate bonusurile și banii de vacanță, ,Locatie: Rødekro,Danemarca
Poziție:Sudor Mig-Mag Certificat valabil și ștampilat (pentru ca ștampila să fie valabilă nu poate fi mai mare de 6 luni de la ștampilare) certificat 135,136, 138 !!!
Tara: Danemarca
Locatie : Rødekro
Poziții disponibile:20
Salariul:
Schimb de zi:
Tarif pe oră, inclusiv orele suplimentare de luni până sâmbătă de la 6:00 la 18:00:
- Luni-vineri: 187,96 * DKK (aprox. 25,10) / oră.
- Sambata: 242,40 * DKK (aprox. 32,40 EU) / ora.
- Duminică: 282,85 * DKK (aprox. 37,80 EU) / oră.
Tarif brut 170,00 DKK / ora. SALARIUL DE BAZĂ
Tariful orar mediu – dacă lucrați de luni până sâmbătă – este de aproximativ 197,36 DKK (aprox. 26,40 Brutto) / oră. Pe lângă acest tarif orar, primiți o rată de vacanță de 12,5%, 13% pentru sărbătorile legale (fritvalgskonto) și pensie de 10% conform regulilor aplicabile.
Salariul net pentru 6 zile cu normă întreagă – inclusiv sărbătorile legale (fritvalgskonto) – este de aproximativ 9.764,08 DKK (aprox. 1300 UE)**. Indemnizația netă de vacanță pentru o săptămână cu normă întreagă este de aproximativ 978,56 DKK (aproximativ 130 UE)**. Sumă netă 1 săptămână = 6 zile: aproximativ 10.742,64 DKK (aprox. 1430 UE)**.
Deci, împreună cu toate bonusurile și banii de vacanță, 1430 UE săptămânal (6 zile)
Ce oferă Angajatorul:
- Perioada contractului: 6 luni, angajator direct
- Salariu plătit în contul dvs. la fiecare 2 săptămâni
- Program de munca: 37 -50 de ore pe săptămână., se lucreaza prin rotatie: 4/2
- Contributii sociale platite in Danemarca,
- Asigurarea medicala platita de angajator
- Cazare: asigurată de angajator la costul de 135 DKK pe zi, singur in camera
- Costul transportului :suportat de candidat
- Salariul de concediu (Feriepenge) – suplimentar 12,5 % din salariul brut
- Compania va aplica pentru cpr.nr., card fiscal, Card de sanatate (carton galben), pensie pentru copii
- Pensie se plateste 10,00% din pensia dumneavoastră, dacă aveți dreptul la aceasta conform reglementărilor în vigoare. După 2 luni de muncă cel târziu. Această sumă nu este inclusă în salariu.
- Deducere fiscală pentru naveta
- Deducere fiscală pentru călătoria lunară în tara de origine
- Subvenții pentru hainele de lucru achiziționate de angajat, până la 700 DKK la fiecare 3 luni, din primele 2 săptămâni de muncă,
- Haina de lucru de patru ori pe an,
Condiții de recrutare:
- Cunoștințe medii de limba engleză
- Certificat valabil și ștampilat (pentru ca ștampila să fie valabilă nu poate fi mai mare de 6 luni de la ștampilare) certificat 135,136, 138 !!!
- Experiență de cel puțin 3 ani in domeniu
Ce trebuie sa faceți???
- Ne trimiteți cv-ul in limba engleza completat.In cazul in care nu aveti ne puteti comunica si vi-l intocmim noi.(Prin trimiterea cv-ului va dati acordul pentru a fi contactati)
- Stabilim de comun acord data pentru interviu .
- Trecerea cu succes a interviului va duce in etapa urmatoare , cea a interviului cu angajatorul .
- Angajatorul decide daca va accepta pe baza cv-ului sau doreste un alt interviu.
- In urma acceptarii dvs de catre angajator , Noi va trimitem contractul de mediere cu noi , care contine numele angajatorului, functia si pachetul salarial conform ofertei ferme de loc de munca.
- Noi vom depune diligentele pentru primirea contractului de munca sau a actului echivalent din partea angajatorului.
- Serviciile noastre de recrutare sunt gratuite , NU se percepe nici un comision pentru gasirea si oferirea unui loc de munca
