De ce să apelezi la o firmă de recrutare?
Perspectiva HR-ului
Astăzi o să continuăm mica noastra campanie de Informare și o discutăm din perspectiva calificării profesionale pe care o avem. În calitate de HR, considerăm că suntem mai mult decât un nume, scopul nostru principal e conturat de responsabilitatea pe care o avem în ceea ce privește candidații noștri.
Lucrând cu oamenii, ne este ușor să identificăm multe dintre tipologiile din care ei fac parte, însă în esență nevoile de bază sunt aceleași. De multe ori vedem cum teama împinge oamenii în direcții greșite și ii face vulnerabili, îi face să creadă că există multe posibilități, dar de multe ori deznodământul nu este unul care rezolvă problema, ci o amplifică.
Ai fost vreodată în situația în care lipsa unui loc de muncă te-a făcut să alegi orice variantă pe care ai găsit-o disponibilă, iar acceptând asta ai trecut peste princiipile tale sau ai devenit membru al unui grup din care nu ai vrut să faci parte? Posibil ca fiecare dintre noi să fi simțit asta la un moment dat.
Pasiunea noastră pentru oameni ne-a determinat să găsim întotdeauna cele mai optime soluții, cu rezultate palpabile și condiții care se respectă. Acum 19 ani, ne-am stabilit aceste principii și zi de zi am luptat cu dreptate pentru a le îndeplinii. Astăzi, principiile și obiectivele noastre sunt aceleasi, Agenția noastră de recrutare a devenit una dintre cele mai cunoscute din România, ne bucurăm de colaborări cu firme/agenții renumite, din peste 15 țări.
Ce facem diferit? Ce lucruri oferim în plus față de oportunitățile pe care poți să le găsești singur? Acestea sunt doar câteva dintre întrebările pe care le primim des.
În primul rând noi suntem singurii care postăm în Romania ofertele colaboratorilor noștri, oferim consultanță candidaților în tot procesul de selecție, recrutare și plasare, ba chiar și pe toată perioada contractuală. O Agenție de Recrutare facilitează pentru tine tot drumul.
Activitatea noastră începe prin identificarea și negocierea celor mai bune salarii, condiții de muncă și beneficii, urmărim să fie cât mai accesibile și ușor de aplicat pentru oricine își dorește, următorul pas e reprezentat de publicarea anunțurilor pe diverse platforme/ social media. În urma postării anunțurilor, discutăm cu fiecare candidat care aplică, analizăm lucrurile pe care le poate face, dacă nu îndeplinește toate criteriile încercăm să personalizăm această problemă găsind un coleg care să dispună de lucrurile care lipsesc celuilalt. Pentru fiecare candidat elaborăm un CV ( în engleză sau germană) care atestă toată experiența de muncă, responsabilitățile avute, cu scopul de a-i crește vizibilitatea în ochii angajatorului. Ulterior are loc procesul de recrutare, iar mai târziu de plasare. În situația în care alegi să pleci pentru oferte de muncă postate de oricine, însă nu sunt sub autoritatea niciunei companii, îți asumi riscuri. Alegând o Agenție de Recrutare aceste griji se simplifică semnificativ. Fiecare viitor angajat primește toate actele semnate de angajator ( contract de muncă, contract de mediere, ect) înainte să plece la locul de muncă, iar sarcinile noastre cu privire la candidați nu se opresc după plasare, ci când contractul de muncă se încheie.
Pe toată perioada contractuală păstrăm legătura cu toți angajatorii și candidații plasați. Orice neregulă care poate să apară sau orice informație suplimentară de care au nevoie, o aflăm în cel mai scurt timp, iar grija de a menține tu singur legătura cu superiorii dispare, noi avand rolul de a păstra mereu legătura între angajator și angajați. De subliniat este faptul că nu percep taxe pentru nimic din ce facem pentru candidat, totul este gratuit, nu ne revine nimic din munca prestată de angajati.
Dacă ești în căutarea unui loc de muncă și nu ai luat până acum în calcul varianta să apelezi la o Agentia de Recrutare, verifică ofertele noastre și convinge-te singur:
